ネットワークエンジン

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経験者・未経験者歓迎 インフラエンジニア募集中!!ITインフラ基盤100%に特化した専門集団

「インフラ:100%」うち設計・構築:90%、運用・保守:10%

当ページを経由して応募された方限定 入社祝い金10万円を用意!

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当社の魅力

東証一部上場

働き甲斐のある会社認定企業
信用連帯感

東証一部上場『株式会社ウィルグループ』のグループ企業の安定基盤のもと、ネットワーク・サーバの設計・構築に特化した新規事業部として、2014年4月に「ネットワークエンジン」事業部を立ち上げたセントメディア

立ち上げから1年、順調にエンジニアが増えている中、当社は世界49ヶ国から国ごとに選定される「2015年 働きがいのある会社ランキング※」(従業員100~999名)に選ばれました!『従業員が、勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所』など、評価されたのは、信用連帯感

※Great Place to Work(R) Institute Japanが「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、水準を満たす企業を発表しています。

未経験から1年で設計・構築へ。
安定基盤・圧倒的な研修費・急成長中の新規事業で実現

入社後は、資格取得もできる最大3ヶ月間の研修をご用意。研修中の給与保証はもちろん、資格取得支援を完全バックアップ。チーム制のため、現場OJTでのスキルアップも可能。さらに、上流工程9割とITインフラ基盤に特化しているからこそ、監視・運用・保守から設計・構築にキャリアアップできるのも当社の強み!

例)運用から構築へ、サーバエンジニアがネットワークのキャリアをつけるなど

エンジニア主導の事業部だから、ココが違います!

ネットワーク・サーバといったIT基盤に特化したこの事業部は、東証一部上場企業グループの安定基盤のもとで立ち上げたため、立ち上げから2年で200%以上の成長率を誇り、エンジニアも大幅増員中。出来たてのベンチャー企業に飛び込むようなリスクを負うことなく、機器導入の企画や採用担当など組織創りの一端まで担えるのも魅力です。しかも超急成長企業&急成長事業部のため、ポストもまだまだ空いており、目指せるキャリアは無限に広がっています。

さらに、エンジニアの長期キャリア形成を念頭に置く当社では、働きやすさも整備。残業は月平均8.2時間と少ないうえ、リフレッシュ休暇やピットイン休暇、出産・育児休暇も充実させているので、仕事とプライベートを両立できます。

募集背景

2014年4月から事業部化したネットワークエンジン事業部。
毎年200%以上の成長率を誇る当事業部で、更なる事業拡大に伴い、資格取得に積極的なエンジニアを複数名採用します。
事業拡大にに向けて教育・研修体制が整ってきたため、未経験者採用も同時にスタートします。
近い将来の技術幹部としての活躍を期待しています。

更なる事業拡大に伴うPL・PM候補も同時募集!

  • ・高い技術力を求められる環境の中で仕事がしたい。
  • ・優秀なエンジニアと一緒に仕事がしたい。
  • ・マネジメント経験を積みたい

など高い志を持つ仲間と一緒に仕事がしたいという方には是非当社に来てほしい。

同時に実務経験が浅い方、未経験の方も募集しております。
100%の当社正社員のチーム体制で、あなたをフォロー致します!

募集要項

職種

  • ネットワークエンジニア / サーバーエンジニア
  • 正社員
  • 契約社員

どんな案件
がある?

  • ・アプリケーションサーバクラウド(AWS)移設
  • ・AWSを利用したクラウドシステムの設計・構築
  • ・クラウド上で展開するSaaSシステム構築
  • ・VMware、Citrix、Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
  • ・Cisco、Juniper、F5等のネットワーク機器関連の設計・構築
  • ・情報セキュリティシステム(相手認証・アクセス制御・監視)の構築
  • ・官公庁向けサーバ構築
  • ・UNIX、Linux、Windowsサーバの設計・構築・運用

この仕事
の魅力は?

  • ・設計/構築案件に特化しているうえ、100%プロパー社員のチーム体制で参画するため、小規模→大規模、運用→構築、構築→設計へとステップアップしやすい環境です。
  • ・案件は営業が決めるのではなく、業界・業務を熟知したメンバーと相談して決定。しかも複数の案件から選べるため、個人の目標や適性に合ったところでスキルを伸ばせます。
  • ・営業部が存在しないエンジニア主導の事業部なので、エンジニアが採用の面接官を担当したり、社内ラボに機器を導入したりするなど、組織創りにも深く携われます。

入社後の
成長サポートは?

プロジェクトに参画するとまとまった時間が確保できないため、経験やスキルに応じて、入社後は最大3ヶ月間の研修を受けていただきます。
リーダーシップやマネジメントを学べる講座も用意。総合的なスキルアップが図れるうえ、研修中ももちろん給与は全額保証。資格取得に関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用して資格を取得することも可能です。

プロジェクト
の概要

エンジニアの中・長期的な成長やキャリアプランを後押しするため、要件定義・基本設計・詳細設計も含め、ITコンサルに入ってそのままプロジェクトをまとめることもあります。当社のみが関わっている独占案件やサーバ1万台規模の大規模案件もあり、自身の成長に合わせて挑戦できる環境が揃っています。

◆プロジェクト例

  • 概要:大規模ゲームシステム/構築~保守
  • 期間:31ヶ月
  • 環境:関連サーバ台数(約4,000台)CentOS、MYSQL、AWS、Zabbixなど
  • 概要:官公庁向け各種ネットワーク・サーバ設計・構築
  • 期間:25ヶ月
  • 環境:サーバ台数(450台)VMware、Windowsサーバなど
  • 概要:メガバンク新規ネットワーク構築
  • 期間:15ヶ月
  • 環境:ネットワーク機器100台以上
  • 概要:通信会社のシステム設計・構築~保守
  • 期間:18ヶ月(20名体制)
  • 環境:AIX、RedHat、Oracle10g、Bshellなど
  • 概要:公益団体向け基幹システム要件定義~運用・保守
  • 期間:108ヶ月
  • 環境:ユーザー数6,000名、サーバ機器240台、ネットワーク機器90台

プロジェクト体制一例

歓迎する
職歴・スキル

  • ・ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用・保守・テクニカルサポートのいずれかの実務経験をお持ちの方
  • ・ITのいずれかの資格を保有されている方
  • ・学歴不問、転職回数不問

※要件定義など上流工程での経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします!

採用担当より

大事なのは、エンジニアとして向上心を持ち続けることができるかどうか?
「今よりもさらに技術を磨きたい」「新規事業の中で希望や提案を発信したい」「今の会社ではできないことを実現させたい」という方は歓迎します。

入社後の
想定給与

  • 経験者:月給30~70万円+賞与年2回
  • 未経験者:月給20万円~40万円+賞与年2回
  • ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

給与アップのイメージ

  • 前職年収550万円 ⇒ 600万円/33歳・経験6年
  • 前職年収750万円 ⇒ 780万円/39歳・経験15年
  • ※前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。

キャリアUP制度の一つとして、契約社員として3年勤続した方にはキャリアアップ支援金として100万円を支給する制度もあります。当社HPよりご応募、ご入社を頂いた方には、入社祝い金として10万円を贈呈いたします。

勤務地

  • ・本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    (各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

※プロジェクトにより異なります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトによって異なります。

残業について

残業は月平均8.2時間程度(2014年12月実績)

休日休暇

年間休日125日

⇒完全週休2日制(土・日)/ 祝日 / GW休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 /
リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能) / ピットイン休暇 / 誕生日休暇 / 配偶者誕生日休暇 /
行事参加休暇 / 出産・育児休暇 / 出産立ち会い休暇 / 介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回 / 賞与年2回 / 従業員持株会 / ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) /
確定拠出年金制度 / 社会保険完備 / 通勤交通費全額支給 / 残業代支給 / 資格取得支援 / 出産祝い金(10万円) /
新規事業提案制度 / チャレンジ公募 / キックオフミーティング / 達成会 / 表彰ディナー /
長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円を支給) / 健康診断 / インフルエンザ予防接種

教育制度

CCNA取得講座 / CCNP取得講座 / LPIC(Level1,2,3)取得講座 / サーバ構築実習 / システム管理上級 /
Linuxエンタープライズ講座 / Linuxシステム管理・構築 / ネットワークエンジニア養成コース /
ITスペシャリスト育成コース / Windowsネットワーク エンジニア講座 / MCTS70-642取得講座 /
MCSA取得講座 / Microsoft SQL server講座 / Windows Server各種講座 / プロジェクト管理上級 など多数あり

ビジネス
スキル編

社会人基礎力養成講座 / ビジネスマナーと仕事の進め方 / コミュニケーション会話の技術 / コーチング・
聴く技術信頼関係を深める / メンタルヘルスとストレスマネジメント / 人間関係の技術・苦手を作らない
技術 / 管理の基本PDCAマネジメント / 基礎からわかるプロジェクトマネジメント / 論理思考、ロジカル
シンキング 入門・応用編 / すっきりまとまる図解思考 入門編・応用編 / 体感型リーダーシップと
マネジメント / 中堅社員の役割と実務 / 管理職の役割と意識改革 / 部下を育てる面談力養成講座 /
経営幹部研修 など多数あり

今後のキャリアプラン

1.ゼネラリスト型
10~20名ほどのグループを管理するリーダーから、100名ほどのプロジェクトを管理するマネージャーへと進む道。
2.スペシャリスト型
特定の技術・領域を極めていく道。エンジニアとしての専門性を極める道。
3.営業・コンサルティング型
エンジニアとしての技術・専門性を活かして、顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道。
4.経営、社内マネジメント型
事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理・事業部運営を行う道。

応募に関して

書類選考から内定まで

  • ・ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します。
  • ・応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
  • ・ご応募から内定までは1~2週間程度を予定しております。
  • ・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
  • ・毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です!
  • ・結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします。
採用担当者から一言
設計/構築に特化し、業績が好調に推移している当社。社内にはハイスキルなエンジニアが多いため、業界経験の浅い方や未経験の方に対してもサポートできる体制が整っています。選考においては、学歴や転職回数で採否は決めません。
ITについて学んだり経験のある方、安定企業で働きたい方には適性がありますので、ぜひご応募ください。
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